有一种魅力叫修养——记铝塑厂厂长王绪寰
2010-01-02 |
在铝塑厂工作的日子既忙碌又紧张，一年的时间就这样转瞬即逝。一年的光阴，在王绪寰厂长的带领下，设备的引进与更新、车间布局的重置、人员的大幅度调整，足以让铝塑厂以一种崭新的面貌呈现在大家面前。
1、对待工作的责任感。铝塑厂生产繁忙，人员众多，在这个拥有400余人的大家庭中，每天需处理的大大小小的事情太多，作为负责一线生产的领导，基本工作时间都比较长，手机保证24小时开机，任何时间接到车间电话，都要及时处理。曾经听到调到部门的一位厂长说：现在我终于可以睡一晚安稳觉了。不难看出其中的艰辛，也许是别人体会不到的。由于铝塑厂车间生产昼夜不停，全年基本无假期，周日也都安排3-4名办公室人员值班，但是厂长每个周末都来，一次闲谈时，他说：我在家没什么事，我来在办公室坐着，心里踏实。一句普通的话，却能反映出一个人的责任感。
2、真正体现在实际中的工作能力。从我至铝塑厂，车间很多生产进行的改革，原来被工人称作没用的哈吉斯盖流水线大机器实现了正常运转、马口铁盖吹脏机2人改1人操作、组装部分产品流水线的实施、注塑车间多人多机制的改革、全自动设备的引进、喷涂车间班组的调整、各道工序质检和维修人员的配置及很多技术性改进等等，铝塑厂品种繁多，工序复杂，工艺技术要求高，生产中方方面面需要处理的事情都需要货真价实的本事，没有含量的人，不会在铝塑厂站稳脚跟。人多事多，会也多，厂长开会思路清晰，讲话耐人寻味，一位班长说：开会，最喜欢听王厂长讲话，言语中流露的是满满的欣赏。
3、公认的随和、有修养、无官架。厂长始终微笑面对职工，无论是谈话还是吩咐事情，最后一句永远是：谢谢你！这不是做秀，是一种有修养的体现。铝塑厂职工工作时间每天都长达十几个小时，厂长根据实际情况，提高劳动效率，合理调整定额，确保职工取得应得的报酬。有错误有过失，总是讲道理教育，从不对下属大吼大叫，能够尊重职工。工作中有不足之处会耐心的与你讲解，分享其珍贵的经验。从不当面训斥职工，很注意维护人的尊严。在职工面前的威严不是因为权势，而是自己人格魅力对他人的征服。
4、事情都有它的两面性，优点有时候另一方面讲又是缺点。太仁慈，有些事就做不到该出手时就出手，对待有劣根性的职工处罚不到位，就会引起遵纪守法职工心里不平衡,有时也会给车间管理带来一些阻力；维修人员总体技术水平不高，干好干坏、干多干少工资拉不开档次，导致上进心不足，责任感不强，因机床故障而延误生产的事情时有发生，给班组生产及管理带来很大负面影响。针对这一现状，厂部正在研究整改措施，也多次召开了维修人员会议，努力做到新老维修工齐发展，为铝塑厂储备足够的技术人才。
一个厂子的变革，离不开厂长这个决策者；一个厂子的氛围，离不开一个厂长的性格；一个厂子的凝聚力，离不开一厂之长的待人之道。王绪寰厂长以其独特的人格魅力，赢得了全厂职工的信赖与尊重。工作是生活的一部分，首先要干的舒心，其次再考虑报酬，我始终认为看一个人顺眼是一种缘分，在一起工作心情舒畅了，热情就高，效率就高，团队的力量就会变得强大，相信铝塑厂会克服现在的困难，齐心协力的完成各项工作。 |
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